◎林暐庭
最近一份民調指出，全台超過5成的民眾支持恢復徵兵，等於賞了明年即將上路的全募兵制一個大耳光，也讓兵役爭議再度浮上檯面。
筆者認為民眾會支持恢復徵兵制主要原因有二：第一，現行的募兵成效看似不足以支持全募兵造成的兵力缺口，且相較於義務役士兵，志願役士兵將大幅提高人事成本，間接壓縮國防預算，加重國家財政負擔；第二，多數台灣成年男性都曾入伍服1到3年不等的兵役，將當兵視為蛻變成男人的必經過程，看到現在的年輕人只要受4個月的軍事訓練就可以輕鬆退伍，心裡當然不是滋味，難免產生「相對剝奪」的感受。
但回歸問題本身，近幾年國軍招募成效均高於預期，且志願役人員留營率也逐年成長，顯示出兵力來源不虞匱乏，且隨著武器愈來愈精密及高科技化，未來戰爭將朝向高強度化，在戰爭型態改變下，傳統的作戰思維必須有所調整，唯有培養長時間在部隊服役的專業士兵，才符合未來的國防需求及投資效益；另外目前軍中的管教方式早已是人性化、彈性化管理，早期的高壓管教已不復見，且多數人的當兵回憶多是在打掃、出公差、站哨中度過，讓這些人力回到民間發揮所長，對社會總產出貢獻更大，能避免人力資源的浪費。
雖然募兵制仍舊存在諸多疑慮，但就目前看來，推動募兵乃勢在必行，畢竟人人一定都希望我們有堅實的國防、繁榮的經濟、充分的自由等，但魚與熊掌很難兼得，政府存在的目的就應該是運用最小的成本，達成最多的目標，募兵或徵兵制不該淪為政黨的支票，而是能充分審視兵役制度的優缺點，並以國家長遠發展為優先考量，建構能保外安內的國防力量。
（研究生）
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