施喻琁
私校招生責任在校長和董事會，非專任教師權利義務！
昨日有私校教師指出，台中市私立致用高中竟然在目前疫情嚴峻之際，違反「停止室內5人以上之聚會」三級警戒規定，召開臨時招生說明會議，甚至在家訪實施要點中要求教師需家訪10位國中生，家訪完後填寫家訪內容表單，並連同家訪紀錄表一併於5月31日前繳交。無獨有偶，該校在前年8月刪減教師學術研究費，有教師不願意妥協，集體訴訟爭權益。
私校招生責任在校長和董事會，非專任教師權利義務！圖為學生示意圖，與本文無關（資料照）
筆者曾擔任台中市私立高中人事主任，經常聽聞其他私校光怪陸離的招生方式和違法損害教師權益情事，像是招生數多寡決定教師考績（招生數0，教師考績丙等）、招生期間請臨時病假一天拿不出證明記曠職、不參加招生活動記曠職、不配合學校招生調度記大過、教師為了提高招生數，和學生進行金錢交易等。不過，因為教師請假規則第18條規定，私立學校教師請假，除家庭照顧假、生理假、婚假、娩假、流產假、產前假、陪產假等，由私校自行定之。縱使教師向教育部或教育局投訴，甚至向教師申訴評議委員會申訴，常無功而返，無怪乎致用高中人事主任會說出「台中市府防疫假規定僅限於公立學校，不限於私校，只要學校有規定，招生期間一律不准假。」這樣如此不可思議的話出來。故教育部應思考立即修正教師請假規則，遏止私校不當行徑，畢竟教師不應分公私而區別對待，私校教師請假規定應比照公立。
根據私立學校法第41條規定：校長依法令及學校章則綜理校務，執行學校法人董事會之決議，以及第80條規定：學校法人董事長、董事、監察人、私立學校校長，執行「辦理各項公開招生」等職務時‧‧‧可看出私校招生責任是董事會和校長。另根據教師法第31條規定：教師得拒絕參與主管機關或學校所指派與「教學」無關之工作或活動，故「招生工作」實非教師工作，師者，所以傳道、受業、解惑，非招生也。
最後，筆者呼籲台中市政府教育局應立即主動調查（建議採取各校師生抽樣調查）全市所有私立高中職是否有違規招生或違反疫情三級警戒規定情事，特別是致用高中收畢業證書（家訪目的）是否有私立學校法第80條有關學校辦理各項公開招生，有違反招生相關法規或其他影響招生事務之公平規定，讓私校教師得以回歸正常教學工作，以及避免造成疫情破口。
（前台中市私立高級中學人事主任）
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