報載台北市今年的重陽敬老津貼，將新增匯款的方式，如同老人年金一樣，聽起來是再自然不過的政策，反而是以往居然沒有這個選項，而必須當面領取，其不便之處實在是難以想像，試想如果是放在村里辦公室要許多年邁長者去領，會造成他們多少的不便？而如果是要市府公務員或是里幹事挨家挨戶發放，又會浪費多少人力？甚至這種當面發放的做法，會不會產生漏發或是保管不慎而遺失的風險都未可知。所以，還不如借用老人年金的帳戶，把敬老津貼一起匯進去，豈非隨時可領、隨時可用，怎麼想都會比當面領取來得方便。
沒想到，掌管老人年金政策的勞保局卻一口回絕了柯P的想法，認為如果沒有每位老人們書面同意，就不能提供台北市政府這些帳戶資料，試問，如果台北市政府可以取得每位長者的書面同意，幹嘛不直接和他們書面要個帳戶資料就好？還是轉個彎去向你勞保局要？勞保局提這種意見出來，其實就等於明白說：「我不想配合你柯P這個政策！」不就好了？
台北市府擬將重陽敬老津貼，以匯款的方式發放。（記者林正堃攝）
當然，在筆者看來，勞保局擔憂的理由不外乎還是《個人資料保護法》，因為老人們的帳戶屬於個人資料，原本只是為了領取老人年金才會把這些個人資料給勞保局，如果現在要挪作發放台北市重陽禮金之用，可能就會違反該法第16條：限制個資不得作為「目的外使用」的規定。
但這種因為《個資法》上路，造成重陽禮金發放不便的情況，其實在幾年前就發生過，當時台中市有廟宇就因為區公所受限於個資法，拒絕提供老人們的資料，以致重陽節禮金無法發放，最後詢問法務部的結果，才發現這種其實可以適用《個資法》第16條「促進公共利益或有助於個人利益的例外規定」，才解決重陽節禮金無法發放的問題，跟現在勞保局拒絕提供帳戶給柯P的情形可說如出一轍，試想，發給老人們重陽節禮金理當屬於促進公共利益並有助於當事人利益，應該可以適用個資法第16條的例外規定，勞保局與其還在拘泥沒有老人個別書面同意，所以就拒絕提供給柯P這些帳戶資料，不如發個函去問問法務部，這樣做是否適法，不是比較積極而有效率嗎？
（陽昇法律事務所律師）
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