◎ 李月治
暑假即將結束，讀大二的女兒日前對我說，政大裁了不少工讀生，她和她的同學也很擔心開學後，她們學校有樣學樣，也會大砍工讀生的名額。
女兒原本在學校圖書館工讀，時薪一百五十元，高於校外打工的價碼。現在，教育部基於保障學生工讀權益，要求大專院校要將工讀生、助理全部納入勞健保，卻造成學校財務的沉重負擔，引起部分學校反彈。大學掀起停聘潮，這勢必衝擊貧困弱勢學生。雖然學校有學校的考量和難處，但許多學生也有工讀，賺取生活費的需求。
女兒說她們學校若裁員工讀生會採抽籤的方式，運氣不好的只能被裁掉。看著女兒的擔心，我不禁跟著擔心因為這波停聘潮，女兒面臨失業危機，畢竟在校內工讀，免於校外奔波，孩子較能安心學習，家長也放心。
我認為教育部要求各學校將學生納保時，就應想到會出現的種種問題，應先和學校溝通，做好配套，或是增加學校預算，減輕學校財務負擔，讓學校能無後顧之憂將學生納保。現在大學掀起砍工讀生的停聘潮，教育部卻拿不出任何辦法阻止學校裁員、解決問題，要求學校將學生納保，看似保障學生的權益，實際上卻損害學生權益。
即將開學了，不管教育部還是學校，都不應該眼睜睜看著學生被裁員，一副不得已、無可奈何的冷漠樣子，應該拿出有效辦法，來保障孩子的打工權益，讓清寒弱勢學生能無後顧之憂地學習。（作者為上班族）
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