莊淇銘
自己在台北教育大學任教，也擔任過校長職務，一大早看到有關國立臺北教育大學的新聞，讓我「瞠目結舌！」
媒體用斗大的標題「囂張校長土皇帝」，「校長『黑道式』恐嚇教授」？報導指稱，國立台北教育大學校長陳慶和遭該校H教授爆料，因不滿推薦的教師人選被質疑，竟打電話辱罵2名反對的教授。還變裝換上帽T，帶著2名主管直闖另1名教授的研究室出言恐嚇，宛如黑道兄弟。
由於這報導不僅影響校長也影響學校聲譽，幸好，臺北教育大學校方已做了澄清，回歸真相。不僅讓大眾明瞭，爆料者的指控完全是子虛烏有。而所指控的「校長強闖教授研究室」，其實情是不僅沒有，而且還是對方怒罵恐嚇。陳校長也表明希望對方依法提起告訴，讓司法還原事實的真相，還他公道。我教授過「危機處理」課程，危機處理的第一原則就是「誠實」。陳校長這樣的回應，是正確的。
由於擔任過北教大校長，對歷任校長對學校的努力，都有所觀察。因為，校長的領導會影響學校的聲望，而學校的聲望對每一位學校同仁而言，都是榮辱與共。陳校長去年8月1日上任校長後，除了傳承歷任校長奠定的基礎，陳慶和推動該校創校以來首次進入英國高等教育調查機構QS（Quacquarelli Symonds）之2021年亞洲最佳大學之排行榜。這對學校聲望的提升有相當的助益。其次，突破部分校地須繳回、部分校地與場館須活化之困局。重視心靈守護機制，保障教職員工與學生們的身心靈健康。為教師爭取權益，優化教師鐘點與加給制度等。再者，他不僅凡事親力親為，而且開拓財源節省開支，轉化危機創造機會，積極努力募款與提升軟硬體設施。
陳慶和校長就職不到一年，為學校的付出與成果，大家都看的到。通常，校長不管如何努力，都會遭到批評。我擔任校長期間也一樣被批評過。只是，我們都願意虛心接受批評，若有缺失當然應該改進。然而，我們不接受抹黑與扭曲，因為受到傷害的不是校長個人，更是學校的聲譽與形象。我支持他一定要用司法，為自己找回一個公道，為學校找回一個公道。
（作者為國立台北教育大學前校長）
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