因為法務部長的人事圈選問題，檢察官與法務部即將對簿公堂。看著法務部的回應新聞稿，似乎法務部還是搞不清楚，檢察官人事審議委員會（檢審會）提出人選交由部長「核定」跟「圈選」的差別。
所謂核定，就是審核決定，也就是檢審會送出名單讓部長審核之後並決定，部長若有不同意之處，應具體說明理由裁示。圈選，則是讓部長有權利可以在一堆人中挑選他喜歡的人，至於挑選決定的理由則不須說明。法官法明文規定「核定」，實在不知道為什麼法務部還是執意認為讓部長「圈選」也符合法律規定。有人或許會說，不管核定或是圈選，部長似乎都有最後決定人選的權利。但是，重點在於，當部長只能核定時，部長若對人選名單有意見，要「公開」「具體」向檢審會說明理由，這樣可以確保人事制度的公開透明，如果是圈選，一個檢察官縱使再優秀，只要不得部長（也可能是次長或總長）歡心，就不會被選中，而部長為什麼不選，根本不用對大家說。
因為法務部長的人事圈選問題，檢察官與法務部即將對簿公堂，圖為現任法務部長羅瑩雪。（記者黃文鍠攝）
要解決這個問題實在很簡單，只要確實依照法官法第90條第1、2項的規定，檢審會提出與缺額相同人數的名單交給部長「核定」，部長有意見，那就把意見告訴檢審會，作成紀錄，再由檢審會重新決議名單即可。如此一來，檢察官與法務部也不用法院相見，法務部也不用擔心會影響到調動時間。
其實，主任檢察官是帶領檢察官辦案，偵辦案件事涉公益，相關人事問題實不宜私相授與，所以應由檢察官自行選出能力操守均佳之人來領導才是，負責檢察行政的部長不應該涉入太多人事問題。只有部長不牽涉人事問題，才會讓檢察官有更多獨立辦案空間，也才會增加民眾對司法的信服力。如果連法務部都執意要做於法不合的事，又怎麼能要求民眾遵守法治？
（高雄地檢署檢察官）
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