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十九世紀開始有一個詞叫「血汗工廠」，定義是「工作環境惡劣、工人的工時長、薪資低、缺乏相關的權益保障」。血汗工廠的運作邏輯是，「哪裡有便宜的人力、低廉的稅金及天然資源就往哪去」，所以資本家剝削完某個地區或國家的人力、環境等資源後，就會關廠移往下一個人力更廉價、資源更多的地方去，用以累積自己財富。
十九世紀止今已經過了兩百年，血汗工廠從來沒有消失過，而台灣也一直是血汗工廠的中繼地。當然，台灣的資本家也不乏血汗雇主。近日訴訟十七年，要求美商賠償因工作接觸化學物質導致罹癌，終於一審勝訴的RCA自救會；抗爭綿延十八年前的聯福、東菱等關廠工人自救會，或是今年三月才跨海來台的韓國Hydis工人，抗議只要專利權，拋棄工人的台灣資本家，都是血汗工廠的受害人。他們的雇主有美商、台商，資本家傷害了台灣的土地環境，剝削完工人的身體，拍拍屁股的關廠走人。
平行宇宙裡一直有件事在發生。自1992年起，來自東南亞的外籍看護工為台灣社會承擔家庭照護工作，至今已近23個年頭，人數也突破22萬人，23年來，家務工不受任何勞動法令保障。根據研考會2013年的研究統計，家務移工每日工時為17.72小時，半數家務移工來台三年沒有休假，薪資更是18年來從未調整，一直停在1997年的基本工資水準15840。工時長、薪資低，缺乏相關權益保障，活生生是血汗工廠裡的工人處境。
台灣就是一個大型的血汗工廠，台灣政府就是惡質的血汗雇主。去年開始，輸出最多家務移工來台的印尼政府，多次公開宣示，「因台灣勞動條件太差、法令保障不足、薪資太低，預計2017年起，全面禁止印尼工人來台工作」，政策一出引發依賴外籍看護工的台灣雇主擔憂。今年的台印雙邊談判，印尼正式提出提高看護供薪資及雇主負擔仲介費的條件，不然不再輸出廉價奴工到台灣。而台灣政府對此的反應是，積極開發其他移工引進國，首先考慮的是因逃跑率太高已遭凍結10年的越南工人，同時不排除開發新的引進國：斯里蘭卡、緬甸。就像血汗工廠一樣，不斷搜尋便宜人力，剝削完一個國家，發現沒有利用價值或不願配合後，立刻轉往人力資源更落後、更便宜的國家去。
看護工缺工的焦慮自去年延燒至今，因為印尼工人普遍中文好，也能忍耐全年無休的要求，許多聘僱家務工的雇主，開始四處搶印尼工人，仲介抱怨印尼政府以行政手段拖延印尼工人來台的時程。四月底勞動部長陳雄文至越南參與台越勞工部長會議，會後公開表示，最快在今年07月重新開放越南工人。官方的說法是，「越南官方已提出有效管控逃跑工人的政策（處以五千美金高額罰款），雙方對於重新開放越勞達成共識，且樂觀其成」。這個政策的效果是，台越政府聯手，不思改進勞動條件，而是用更高壓的管控及處罰制度，控制來台的越南工人，用以取代要求提高勞動條件的印尼工人。講白的就是告訴印尼政府，你們不來，多的是工人搶著來。
台灣因為社福資源不足，選擇開放外籍看護工作為替代方案。23年來，整體社福資源還是不足，台灣政府利用移工的弱勢處境及低廉人力讓社福網絡不致崩壞，而不思建構一個長治久安的社福體系。台灣社會享受著移工便宜勞動力，忽略多達十萬的移工來台三年無休，工時長薪資低，在封閉家戶工作常見虐待、性侵等惡劣處境。
來台工作的移工與當年RCA工人或關廠工人沒有不同，都是在最年輕、勞動力最旺盛的時候，離鄉背井付出青春血汗，創造了台灣的經濟奇蹟，或填補了社福破網。數十年來，我們不見政府思考保障勞工處境，只見政府帶頭開設血汗工廠，提供更多的廉價奴工留住如蝗蟲、鱷魚般的資本家，不分本外勞，整體勞動條件持續惡化。
台灣就是這樣的血汗之島，我們都站在勞工的血汗之上。