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◎ 林振德、張永隆
國民黨在去年底九合一選舉大敗以後，才終於知道台灣長期以來的低薪問題是敗選的主因，尤其是年輕的一代被剝削得最為嚴重。為了在明年大選扳回一城，國民黨在今年陸續推出加薪四法，也迅速地在五一勞動節通過公司法修正，要求公司如果賺錢，要分紅給員工。但是到底該加多少，隻字未提，這樣的修法，僅是做做樣子，對於幫助勞工爭取調薪而言，根本毫無實益。
從實際的例子來看，最近英業達的員工走上街頭爭取工作權，因為英業達公司大賺錢，卻還資遣了近兩百名員工，資遣的理由竟然是公司要把生產線移到中國大陸，就讓台灣勞工面臨中年失業的慘境。我們很清楚的可以看到，對台灣的老闆來講，永遠沒有賺夠錢的時候，一有機會就想辦法找更廉價的勞動力，資遣員工都來不及了，遑論把盈餘分給勞工？
我們想問政府，面對這種狀況，加薪四法真的有「辦法」？
（作者分別為桃園縣產業總工會兼任秘書、英業達自救會會長）
