元培醫事科技大學校長林志城。（記者塗建榮塗建榮攝）
記者林曉雲、吳柏軒／專訪
全國只有2所醫事科技大學，其中創校56年的元培醫事科大，有4萬多名校友在全國基層衛生所和醫院擔任主要醫事人力。元培科大校長林志城指出，科大生源8成來自於技術型高中（高職）、2成是一般高中，高職卻沒有「醫事類科」對應群，使得醫事科大招到的學生，多未修習過生物、化學及物理。反倒是元培招到建中、成功等一般高中畢業生，對醫事展現熱忱。他建議放寬科大招收高中生的比率，更呼籲教育部盤整檢視醫事科大招生，可從現行高中生比高職生2比8放寬到5比5，且應在高職端增加「醫事類科群」。
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高職生趕不上課業要求
林志城分析指出，少子化讓大學經營愈來愈困難，教育部規定，科大生源以高職學生為主，一般高中生含外加名額上限為2成，但私立高職幾乎被醫專和護專打趴，國立科技大學附設五專就更具吸引力，但私立科大如設五專，就是和招生對象高職成敵人，依此態勢發展，私立高職生存空間愈小，最近就已陸續有高職轉型為完全高中，高職生源明顯逐年縮減。
林志城更直指，技高沒有相對應的醫事類群科，高職生未同時修習過生物、化學和物理，在讀科大時常趕不上課業要求，元培1學期就有2、300名學生休學或退學。醫護和衛生的工作環境辛苦，人格特質的培養很重要，依元培調查，校友的本職在職率是13.1年，相對於一般大學的本職在職率平均3年，穩定許多，花東和苗栗等縣市衛生處和醫院技術長亦多有元培校友。但他憂心，未來10年恐因少子化出現危機，質疑當台灣只剩下國立大學時，國家財政負擔得了嗎？
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提高高中生招收比例
他近日在技專校院招生策略委員會提案，建議開放科大增收高中生，尤其對於完全沒有對應科系的醫事科大，可比照護理系全內含，由現行含外加共2成，增為內含共5成。另一建議是讓技高設健康類（醫事科技）科。但在現狀未改善前，元培已先協助技高學校設專班，甚至在觀光科設「醫衛護類群組」，加修生物化學課程，也和私立高中合招學生，以3加4的概念超前部署掌握生源。
林志城表示，高職生可以考學測，也可用學測成績申請一般大學；高中生考統測，因沒修過專業科目，所以不能用統測成績申請科大，有考等於沒考；高職生也可循一般大學獨招管道入學，科大獨招卻不能收高中生；而中南部有私立高中學生只考統測，然後透過獨招進入一般大學。其實台灣少子化愈來愈嚴重，卻越來越多高職生會升大學，建議政府要重新檢討現行高中和高職分流制，分流應可延後。
高中、職分流可延後
林志城坦言，少子化一定會導致學生人數變少，除護理系較會滿招，元培近年也推動多元發展，例如設寵物保健系，培育獸醫助理人才，獸醫師法修法目前在立法院審查中，該系有前景即滿招。或是接收亞太技院的茶陶系，針對銀髮族推藝術養生。學校也推地方創生，以大健康為主軸，多元經營下，元培總學生人數因此有增加。
長照社會來臨和武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情侵襲，顯示我國需要更多醫事人員。林志城認為，醫事科大學生只要肯好好讀書，就業沒有問題，甚至還沒畢業就找到工作，平均起薪35K，如加上津貼則有40K、50K，除了日本外，台灣醫護技職教育排亞洲第2名，港澳、東南亞、中國都沒有這樣學校，很多國外學校會來取經。
但針對醫事證照，林志城則抱怨，相對於護理系通過率80％到90％，醫檢師和放射師的專業證照通過率僅20％到30％，建議適度提高。
考試院應檢視證照需求
他也呼籲考試院針對產業快速變動，對於醫事相關證照及國考進行全盤檢視，例如藥廠需要的是製藥工程師，而非藥師，但製藥工程師卻無相對應的專業證照。另全世界都有「健康管理師」，台灣卻沒有健康管理師證照，公家無證照，私立民間證照就會浮濫。
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