◎ 魏世昌
開發金控去年每股盈餘僅○．五八元，獲利能力遠較富邦金、國泰金及中信金等低一大截，且在股價跌到七．五八元、創今年一月底以來最低之際，其總座年薪竟破億元，對此，工會認為開發金資方有圖利肥貓之嫌。
開發金楊總經理回應強調，「公司員工、主管薪資並沒有過高，應屬『同業等級』，只比中間值較高一些。」這種單以薪資金額多寡為標準來界定肥貓與否，也許是不公平的。就像已過世的蘋果公司創辦人賈伯斯，曾因董事會的鬥爭失勢後離開蘋果，後來公司的經營狀況不佳，乃於二○○○年再次邀請他回蘋果公司，擔任執行長。蘋果在他的領導下，股價從一九九七年到現在，漲了三百九十倍，公司市值由二十億美元，增加為三十五百億美元。如果這種人領高薪，是肥貓嗎？
所以今天問題並不在於公司執行長可不可以領高薪，而在於當公司未賺錢，甚或賠錢的時候，執行長還適不適合坐擁高薪？在國外，我們看到有CEO在公司營運不好時，寧願自行減薪九十三％，讓員工加薪一倍，以打擊低薪，也有公司負責人在公司未賺錢時，薪資只領象徵性的美金一塊錢，跟我們「瘦瘦員工，胖胖老闆」的作風似乎是大相逕庭的。（作者為工程師）
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