◎ 張櫻桃
隨著人口老化，銀髮族將是重要的課題。（資料照，記者廖振輝攝）
日前即將上任的新政府準行政院長林全接受媒體專訪時提到，未來長照推動必須有指定財源，以因應相關支出。此法的推動在高齡化快速的台灣可說是箭在弦上，但筆者認為除推動長照法外，銀髮能力規劃再運用、維持銀髮族生活能力與幸福感，亦是同等重要的課題。
前陣子公視舉辦了「銀享2世力」座談會，會中播放了一段採訪奧地利老人的影片，片中老人平均年齡約八十歲，有人屆齡未退，繼續從事熱愛的手工製鞋；有人運用己身經驗，退休後擔任歷史建築解說志工；有人與同齡朋友組成山林巡守隊，既健身又達成資深公民責任。看完影片後，與談人分享奧地利因宗教、文化與社會價值等因素影響，對於職業能平等看待，且無年齡歧視，並看重老人年輕時的經驗，這些都讓當地老人即使退休，依舊有機會多元運用人生智慧與職場經驗，建立第二人生的幸福感，而幸福感也營造出奧地利老人健康自在的生活。
台灣將在二○二五年進入「超高齡」社會，屆時六十五歲以上人口比例將達到二十％。因此，現階段除推動利民的社福政策外，更應該轉換大眾觀念、建立新價值，不再以年齡劃界線，運用各種可能讓資深公民有機會繼續付出。座談會也提到歐洲許多國家設有高齡就業輔導中心，由政府、產業界與工會三方合作，經由職務再設計，借重銀髮族過去經驗，讓他們能繼續投入職場，甚至挪威還出版手冊教育高齡者重返職場後如何與年輕族群相處，種種作為都可看出這些國家在因應高齡社會的實際行動。
期待某日，年齡將不再是限制與藉口，台灣銀髮族在自己的第二人生也能充滿幸福感。
（作者為媒體工作者）
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