◎ 陳啟濃
貴報報導「爭取世代正義 年輕公教人員支持改革」，筆者有話要說。目前許多退休軍公教人員，每月領的退休金，跟退休前待遇差不多。問題出在十八趴，多出來的部分，政府退撫金要吸收。退休金的所得替代率，接近八、九成。現在許多退休者年領百萬，十年就領了一千萬，有十個人就領一億，所以僅僅一百人，十年內就領了政府總共十億的退休金。退撫基金不倒才怪！
但三、四十歲在職的公教人員，到了他們退休後，每月領的退休金，其實已經只有六成的薪水。他們現在要養家餬口，儲蓄足夠的養老金，政府的退撫金費率，又要提高。這是很重的負擔，而且也不公平。
期待新政府的退休金改革，能考慮青壯年「養家」的需要，以及退休金僅供基本生活需要的意義，該減少哪部分，哪些人該減少，這才是改革的重點。
（作者現任水里國中校長，南投縣民）
◎ 王清厚
對於退休再任私立學校或私人企業、領雙薪的公教人員，全國教師總工會建議暫停其部分退休金，值得當局參處，更應趁年金改革民氣可用，朝野有相當共識時，打鐵趁熱。
其實，軍公教人員並不畏拒年金改革。筆者身為退休公務員，想說的是：不患寡，患不均。公教人員高中低階待遇差別極大，應以累積級距精算比率，訂定差別替代率，始足以保障中低階軍公教人員基本生活，以杜悠悠之口。
（作者為退休公務員，台中市民）
◎ 周弘慶
眾所周知，近年來，大學畢業生工作難找，就算勉勉強強找到，很多人也只支領兩萬多月薪。反觀高級公教人員如部次長與司處長，以及校長與院長等等袞袞諸公，退休後不但領十幾萬月退俸，而且還靠關係到各大學任職，又再支領高薪，試問類此官官相護、貪得無厭的現象，怎能讓年輕人心服？所以全教總提議砍雙薪肥貓，我舉雙手贊成！
（作者為退休公務員，台北市民）
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