◎ 高為邦
朱立倫在總統辯論會上提出加薪救經濟，提高基本工資到三萬元，悠遊卡公司董事長林向愷及台大國發所幸炳隆教授表示贊成。前國科會主委朱敬一及台經院孫明德副院長認為不可行。朱敬一痛批，加薪救經濟是腦子有問題！
在美國應該是可以帶動經濟成長，美國的民族性是樂觀的，薪資增加消費也跟著增加，他們比較沒有存款的習慣。但是在台灣就完全不一樣，台灣的薪資凍漲已十六年了，人民已經過了很長的苦日子，並且看不到有可能改變的未來，即使能提高基本工資，大家不會增加消費而是把增加的錢存起來，以備不時之需。二○○九年發放振興經濟消費券，結果政府舉債八五八億元而僅增加ＧＤＰ三六三億元，或○．二四％的經濟成長率。因此，提高基本工資以求增加經濟成長是不划算的方法！
台灣現在的基本工資是兩萬零八元，但是拿不到這個數字的勞工少說也有七十萬，若依朱立倫所說真的能每年增加基本工資兩千五百元，內銷產業的大公司必然會大量裁員，小公司不是違法發低薪就是關門歇業。外銷產業有能力的必然出走。
投資外銷型製造業可以快速提高經濟成長，日本的戰後振興、台灣的經濟奇蹟、中國的經濟崛起都是靠外銷型製造業！台灣只要鬆綁外勞政策，讓外勞的薪資自由化，讓外勞的數量市場化，台商在海外的外銷型製造業就有移回台灣的條件，或至少台商新的訂單可以直接在台灣設廠生產。製造業一元的產出會帶動一元四角的服務業，ＧＤＰ很快由谷底反彈，至少能起死回生讓經濟脫困。
譬如筆電或手機組裝廠移回台灣，可以提供至少一百萬個就業機會，即使僱用七十萬外勞，也帶來卅萬本勞就業機會，將本勞「供過於求」的現況改變為「供不應求」，不用政府的介入，初入職場年輕人的起薪會自動調高到三萬元，否則雇主根本無法僱滿本勞的配額。
只可惜，林向愷、幸炳隆、朱敬一及孫明德四位財經專家都主張產業升級、創新及轉型，反對外勞政策鬆綁，追求低附加價值產品！（作者為台灣投資中國受害者協會理事長）
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