◎ 彭壽貴
年輕時，在台北榮總當外科住院醫師，那時的長輩醫師，要求我們努力工作，勤勉學習，我們戲稱 "work, work, like a slave." ，而且要求我們 "no complain, no argue, and smile."。像奴隸一樣工作就對了，不要想太多。
現在的年輕醫師大不同了！他們不只會電腦、會網路、會用達文西機械手臂開刀，也會成立醫勞盟，要求合理工時、合理的權益。他們一步一步，贏得尊重，所以政黨領袖也想聽聽他們的聲音。宋楚瑜先生前幾天就找他們討論現在的醫療問題，很看重年輕人的意見。
（圖擷自醫勞盟官網）
現在，年輕的下一代，已站在他們的位置，為人生理想奮鬥。他們許多都接受良好教育，在各行各業展現才華。有個年輕朋友主持生物科技顧問公司，同時也在加拿大商會當理事，在一次生技展的會場，我們深刻交談。
他說，「我們所謂顧問工作，就是協助生技業解決問題。譬如瑞士的藥品要進入台灣、韓國、泰國市場，要如何做法規、研發、行銷策略、物流的規劃，賣到日本需要知道相關法規，我們協助解決這些問題。」「又譬如，台灣的藥品要在國際行銷、要擁有品牌、要擺脫代工，又有ＴＰＰ的來臨，該如何規劃多國市場策略、技術策略、法規策略等。」
想像中，以前的商會或醫師公會…，都是年長者在參加、在喬事情，年輕輩很難置喙。現在，醫勞盟或加拿大商會，注入年輕力量，真的很不一樣。
我年輕時，美軍第二海軍醫院，就在榮總隔壁。我們那個時代，大家比較欠缺國際觀。美軍醫院，好比強鄰壓境，但隔鄰的我們只感覺是個美國衙門而已，住院醫師們只被要求日夜工作，工作，工作。甚至還以為終將反攻大陸。
我們那時的年輕人，真是懂得太少，學習環境太閉塞。而現在的年輕人，學習環境好又多元，懂得比較多，在自由、民主、法治的天空下，實在應給他們更多的機會，讓他們好好發揮！（作者為醫師，台北市民）
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