◎ 陳鴻達
國民黨執政這八年來，國內外專業人士紛紛用腳投票，台灣不但留不住人才，也攬不到人才。根據英國牛津經濟研究機構的研究指出，台灣外移人口中，專業人才佔比高達六十一．一％，人才外移全球最嚴重。另一方面洛桑評比與世界經濟論壇同時指出，台灣在吸引人才的評比中連續在亞太七國中墊底。
因此歐僑商會與國內有識之士，紛紛要求馬政府要加強延攬國際人才，否則國際競爭力堪慮。對此呼籲，目前馬政府正計畫放寬外籍白領來台工作。但仔細一看卻發現根本是以開放白領之名，行挾帶藍領之實。
例如在修訂外籍白領勞工工作資格審查標準中，大幅降低資格標準。過去至少累計點數須達七十點以上，現在預計降到六十點。再加上對於薪資要求更加放寬，且不訂下限，因此預料將為藍領外勞開一扇方便之門。
此外政策上應是對全球優秀人才開放，但馬政府卻特別為港澳人士開方便之門。過去外籍白領至少要大學畢業，但現在港澳人士竟然降低到高中畢業，或是取得丙級證照即可。過去規定具有華語以外的外語能力可以加分，現在竟然將港粵語也列為加分項目。實在有違廣納全球優秀人才之本意。
對所有優秀人才開放，除彌補本國人才不足外，更能發揮與本國人才切磋的功效。此外延攬人才也應與經貿發展布局相配合，由於東南亞與印度的重要性不斷升高，因此東南亞的留學生與優秀人才應是我們招攬的對象，更是我們擴展海外市場的生力軍。
（作者為台北市政府市政顧問）
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