■ 彭曼萍
財團法人公共電視基金會日前通過由虞戡平擔任下一任的原住民電視台台長，這項決定不僅讓許多人感到錯愕，也讓人覺得公視基金會甚至是陷虞導於不義。
嚴格說，虞導為科班出身，拍過多部著名國片，投身原民影像紀錄工作二十多年，對原住民影像人才培訓更是不遺餘力。平心而論，專業、學養俱優，擔任公視董事長都綽綽有餘，公視基金會何苦分派個原民台台長職務陷虞導於風暴之中？使得新人尚未走馬上任，卻已吹皺一池春水？
原民台的成立原是政府照顧弱勢族群發聲權及保存多元文化的美意，如今卻安排漢人出任台長，引起原住民朋友一片譁然，上從原民會主委、副主委，到原民台工作者以及我們身旁所接觸的原住民朋友們，對此結果均表示遺憾和憂心。
並不是說漢人不適合擔任原民台台長，只是當下許多原住民的傳播人才輩出，為什麼在原住民電視台中選出個漢人頭目？一位原住民朋友憤憤地表示，這豈不是意指原住民中沒有具獨當一面的適合人選，頂多只能做副手？在原住民原本就相對缺乏的傳播資源中，漢人硬要瓜分一塊餅，不讓原住民放手去作，實踐一個「全原住民」的電視台，實在不得不讓人懷疑其中是否有「漢人沙文主義」？
筆者認為，虞導既然長期關心原住民生活與文化，更不應該於此時接受此一職務而平添誤解。
（作者任職廣電基金）
■ 宋賢明
我們同意孫大川博士支持非原住民籍人士擔任原民台台長的部分論點，但是這當中似乎忽略了一些觀點：
門檻偏頗，扼殺機會：公廣集團對台長資格有所謂「專業度」的限制，卻貶抑「原住民身分」的重要性。從一開始的決策與規範沒有原住民充分的參與，而遴選委員的原住民參與比率不到三分之二，原住民族主體性明顯不足。
理念管理，專業支援：台長的功能，應該在於管理原民台事務運作、協調各層面需求以及掌握節目與新聞的原住民觀點，而非要求台長親自下海進行攝影、剪接、採訪、錄音等。由專業的工作人員擔任台長的幕僚，台長專心管控原民台的內涵素質，加強工作團隊的理念認知，讓原住民族認同節目內容，也讓一般社會接收正確資訊。
主體表徵，精神意義：原民台台長資格除了各項客觀的要素之外，還包括精神層面上的情感意義，虞導認為文化認同比血統重要，但是虞導的文化認同是由誰評判？而原住民社會能否接受？
為平爭議，整個遴選過程應重新以更具有原住民主體性的方式來辦理，讓原住民族主權有充分的自主，找出更適切的人選才是。
（作者為阿美族，淡大建築系碩士，社區營造與部落發展工作者）
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