◎ 陳敬寰
針對台灣省政府違法任用郭冠英事件，監察院通過錢林慧君所提糾正台灣省政府提案，但台灣省政府依然堅持郭冠英的退休申請符合現有法令規定，仍會報請銓敘部審定，顯然糾正案淪為一紙沒有強制力的書面公文。違法任用事實如此明確，銓敘部竟然還要看省府如何處理，完全沒有擔當，郭冠英後台之硬實在難以想像。
郭冠英事件透露出公務機關用人文化的陋習，機關首長固然有用人的權限，但至少在客觀上要讓人能夠信服，用一個曾遭撤職處分的人擔任高階職務本就很可疑，更何況還是屆齡退休。唯一合理的解釋就是郭冠英的後台硬，否則哪一位首長敢任用這種爭議如此大的人。
據監委的調查，郭冠英在主管考評是所有應徵者中最低分，但在機關首長考評上卻拿到近乎滿分的成績，總分一躍為第一，而決定機關首長考評的就是台灣省政府主席林政則。林政則身為機關首長，明知郭冠英即將屆臨退休卻仍給予最高分，這當中分明有鬼，有沒有對價關係不得而知，但違反行政倫理及相關法令規定甚明。既然糾正案根本不痛不癢，監委應該直接彈劾違法護航的林政則，檢調也應主動調查林政則是否涉及刑事責任，否則郭冠英依然坐領豐厚的退休金，林政則繼續當爽官，台灣還有公平正義可言嗎？（作者為國會助理，台北市民）
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