◎ 張蓮興

國防部募兵吃了個大敗仗。本來預定今年要徵兵兩萬八五三一人，卻只來了個八六○三人，還不到三成。

募兵不足，有人認為是薪資太低，也有說是洪仲丘命案的關係，致影響年輕人當兵意願。這兩種原因確實多少有所影響，但最主要原由是，現實的環境無法激發年輕人從軍的熱情。徵兵不能把它當成一種「找工作」，否則不是找不到人，就是來的都是素質欠佳的對象。必須要有一種深沉的「願景」或「使命」，來感動、號召年輕人，才有可能達標。

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美國哥倫比亞大學教授賽門．西奈克在他年度暢銷書「先問為什麼」明確告訴我們，組織要成功先要從「為什麼」想起。也就是組織成立的宗旨跟使命是什麼？再來才是「怎麼做」、「做什麼」。

年輕人為什麼願意去從軍，我想最重要的應該是愛國心的驅使，只有這份感動，才能激發他們從軍的熱情。否則，如果僅是為找一份工作，當兵每天二十四小時在營，薪水並沒多好，換算成時薪，可能比外面找得到的工作薪水還低，而且不自由。況且，如果當兵僅是一份工作，萬一戰爭發生，他會奮勇作戰嗎？我想不會。

所以說穿了，募兵現在最大的問題是「年輕人為了什麼而當兵？」在馬總統的一中政策下，過去的敵人不見了，「為何而戰」、「為誰而戰」含混不清，如此情況下，如何激發年輕人愛國的熱情？這才是問題所在。

（作者為公司負責人）

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