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■ 林奇璋
針對貴報日昨登載「勞退新制自提六％部份，配偶有份」，提供個人在美、台工作經驗的看法。
依歐美、日、德…等先進國家的觀念及實務，夫妻離異時，雙方婚姻期間取得的財產，確實可「平分」，以保障憲法男女平權觀念；而退休金（不限於「自提」）也是其中可平分的項目。問題在退休金涉及未實現權利（夫妻離異才四十五歲，但退休需等至五十五～六十歲才領），我國有下列實務問題：
一、法律限制、於法有據？勞工退休金條例第二十九條規定：勞工退休金之權利，不得扣押、讓與或供擔保。其中扣押、讓與或供擔保所指為何、可分割？筆者曾與多位律師閒聊時談及此事，看法是依民法規定，「剩餘財產分配請求權」理應含退休金，但上述限制困難需克服。
二、如何平分、如何分割？以國內法界人士引用多年的「霍夫曼公式 - 計算未實現權利金額」，不知是多少年前的產物，其相當簡單，筆者在國外也未曾聽聞此公式。先進國家雖有客觀標準，但此標準突破尚需法界人士觀念上認同（至於「客觀標準」如何考慮，將另撰專文討論）。
三、所言之退休金（含「自提」）是否也應包括：軍公教人員之退撫制度（一次或月退休金、舊制八十四年六月前）、勞基法退休金、新制勞工退休金條例…等。
這的確是進步性思考，在面臨人口老化、國人離婚率屢創歷史新高之際，尤有待社會大眾面對並解決此問題。
（作者為SA,EA美國退休金簽證精算師）
