◎ 黃義銓

行政院主計總處調查，二○一三年一至八月的名目平均薪資為四萬七二○八元，考量通膨因素後，實質平均薪資為四萬六一一一元，目前實質平均薪資還不如一九九八年的四萬六八五六元之薪資水準，實質薪資持續倒退十六年。馬英九執政期間（二○○八年一─八月至二○一三年一─八月），ＥＣＦＡ兩岸經濟協議的實施（二○一○年九月十二日）及基本工資凍漲及緩漲下，實質平均薪資跌幅二．八％，物價漲幅四．五％。由此可知，企業靠中國、勞工靠企業之馬政府思維下，台灣勞工的薪資成長已嚴重與物價脫鉤，更導致「血汗工廠示範區」儼然已成台灣企業之代名詞。

其「血汗工廠示範區」迅速形成之要因為何？第一項是政府官員之勞工政策思維荒謬及事無關己之言論，如行政院長江宜樺的「縮工時、提勞退等於加薪」及經建會主委管中閔的「黃金交叉沒達到之斷腿說」等謬論；第二項是立法院亂源之國民黨，一直以來都是身為國會最大黨，卻已成了行政院的橡皮圖章，由本次倒閣案失敗更可看出台灣勞工問題層出不窮箇中之原因；第三項是金錢解決之解僱制度及無薪假之氾濫，資方可輕易捨棄勞工；第四項是部分工時之全職化及責任制之猖獗，勞工被陷入不是貧窮就是過勞之恐怖平衡；第五項是外籍勞工近年不斷放寬配額上限及年限，特別是享有優惠稅金及優渥補助的大企業竟可大量使用藍領外勞，到底是創造競爭力還是在製造奴隸呢？

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總而言之，馬政府執政期間，壓榨勞工換取經濟成長，最終受害的就是勞工的就業機會和薪資成長，導致經濟陷入惡性循環。五年來的經濟和勞工政策的錯誤，都沒官員該負責嗎？面對馬政府執政團隊，總是視民意如無物下，難道這一切都要怪勞工們自己投錯票嗎？

（作者為大學兼任教師）

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