◎ 王乾任
王品集團董事長戴勝益先生的「回家跟父母拿錢」說，引起輿論一陣撻伐。
放在個人層面來看，的確年輕人畢業出社會工作後，經濟應該獨立自主，非但不應該回家跟父母拿錢，還應該拿錢回家孝敬父母（多少不是問題，心意才是重點）。
不過，如果這句話放到集體層面來看，某種程度是正確的。將孩子視為青年世代，而父母視為社會的掌控階級來看待的話，「回家跟父母拿錢」可以翻譯成︰年輕世代應該積極要求如今的社會掌控階級釋出資源給年輕世代，不要壟斷資源一把抓。
今天社會上不少人批評年輕世代是草莓族、果凍族，抗壓性低，卻較少反省慣老闆世代成天跟國家政府要資源（看看工業電價之便宜，外銷出口廠商大老闆成天吵著要求政府放手讓台幣貶），對年輕世代說，景氣不好、公司毛利低，大家共體時艱，卻很少反省檢討自己（公司不賺錢董監事酬勞還是拿很大），為何台灣社會在這群人的帶領之下越走越糟糕，產業轉型無望，年輕人只能承受低薪過勞的惡劣工作環境？
世代間的資源分配不均問題非常嚴重。舉個大家最熟悉的例子，軍公教的十八％，就是典型的老年世代拿走未來年輕世代資源。其實如今年輕的軍公教已經享受不到十八％優惠了，卻得承擔十八％所延伸的國債問題（每年政府光利息補貼就得超過七百億台幣）。如果一個家庭裡，父子都在軍公教任職，就能看見世代間的差異，退休的軍公教不用工作，領的錢比需要工作的軍公教來得多。
其他像勞健保、國民年金，乃至台灣日趨嚴重的國債問題，還有未來一堆無處去的核廢料處理問題，將來也都得由收入較少的青年世代來承擔償還責任，但是，這些惡果都不是青年世代造成的。
從這個角度來解讀，年輕世代的確應該團結起來「回家跟父母拿錢」，只是這個錢不是放自己的口袋，而是其他歸父執輩管的年輕世代的口袋，要求掌握資源的父執輩，將屬於他們的收入、資源與未來吐還給年輕人！
（作者為文化工作者）
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