◎ 劉梅君、李芸婷、張雅婷
這幾年，每當五一二國際護士節過後的上班日，台灣護士總特別哀傷與憤怒。因為即便今年大家上街丟護士鞋抗議，衛署推出的改革方案竟仍維持同意大夜班護士可照護二十名病人，這規定只是把目前血汗現況合理化，讓護病比改革淪為空包彈。相較國外一名護士照護五至十三名病人的標準，可謂世界奇觀，全民恐走向病安懸崖。
衛署的護病比規定只是試評（不列入評鑑分數），對醫院無約束力。此外，政府對於各醫院護理人力公開揭露監督的機制更是「倒退嚕」；把原可上網查到各醫院護理人力成績（ＡＢＣ等級），改成只能看到是否通過而無法比較成績；健保局在一○○年以前都是每月上網公布各院護病比成績，但一○一年以後卻再也沒有資料。
健保已累計加碼七十多億經費補貼改善護理人力，研究也指出合理的護病比可降低醫院感染率及併發症，反可降低醫院成本，政府與醫界不該再以增加人事成本會讓醫院倒閉等「反動的修辭」來反對改革。儘早納入評鑑必要項目，並公開各醫院護病比，別再讓白衣天使淪為「戰鬥陀螺」而犧牲醫療品質！
（作者分別為政大勞工所教授、醫改會研究員；完整版請見http://www.thrf.org.tw/）
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