◎ 林聰榮

勞動與社會政策研究協會執行長張烽益說：「勞保被保險人僅兩成五是職業勞工，但職業勞工請領金額卻從整體四成暴增到六成。由於職業勞工可自行調整投保薪資，造成勞工繳最少領最多，還可隨時搶領，是制度缺失。」此一說法，筆者有下列問題欲就教：

一、職業工會會員（勞工）請領金額暴增，其真正原因為何，張執行長可有深究？當勞保公佈財政出現問題之前，其比例為何？

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二、職業工會會員（勞工）所負擔（繳納）勞保費為六十％（另四十％為政府補助）；受僱勞工卻僅負擔二十％，試問何人繳多？何人繳少？

三、職業工會會員（勞工） 每年調高薪資上限為十五％（如：投保薪資二萬四千元，滿一年後才能調高至二萬七千六百元），以初加保在職業工會之會員而言，投保薪資二萬一千九百元，須七年時間才能調至四萬三千九百元；然而受僱員工並無限制！試問，何者調整投保薪資容易？

職業工會會員勞保費雖有政府補助四十％，但仍須負擔（繳納）受僱勞工三倍的保費！再者，受僱勞工享有雇主提撥六％的勞退金，且可相對自行提撥，且不論「勞工退休金條例」是否仍有須改進部份，對其退休已有多一層保障，反觀職業工會會員因無雇主，亦無法自行提撥！同為勞工，試問，職業工會會員（勞工）是否如同次等公民？（作者為新北市小販業職業工會總幹事）

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