二○一三年將是「年金大戰年」，所謂退休年金「改革」，就是大刀小刀砍年金，被砍者或斷骨或傷皮肉，莫不叫痛；朝野政黨也為各自版本互砍，一片刀光劍影中，由於幾乎人人被砍，可說哀鴻遍野！
「年金戰爭」將貫穿今年全年，馬政府版年金案出爐，這一波戰役只是前哨戰，案子四月間送進立院，才正式進入決戰期，朝野、勞雇團體、退休及現職的勞工及軍公教都將投入年金大戰，戰場太廣，預料今年不會終戰，明年繼續打。
馬政府版年金案出爐後，不少人批判，大刀砍勞工、小刀砍軍公教，軍公教只傷到皮肉、勞工則刀刀見骨，從實際情形來看，這項比喻有相當依據。
勞工與軍公教的退休金差很大、制度不公平，雖非直接導因於年金改革案，但是，這次大砍退休年金，卻把天差地別如兩個世界實況，全暴露，勞工保險年金被砍很大，保費又年年加，怎能不生氣？
軍公教與勞工退休條件現況差很大，新制並未改善，以退休所得替代率來看，政府單位把勞退金計算在內，然後說軍公教與勞工退休所得替代率差不大，根本是玩弄數字、唬弄人民，因為，九成企業未按勞退舊制提撥勞退準備金，且企業平均存續才十三年，大部分一般勞工領不到勞退，「老本」只能靠勞保，新制又砍勞保年金砍到骨，勞工退休所得更少，月領才一萬餘元，怎麼安度餘年？
軍公教的公保及退撫人人有份，即使新制下修，以五職等公務員為例，退休月領仍有四萬多元，國小教師退休月領仍五萬兩千多元。新制砍年金，只是讓其可支配所得略減，不致影響生活。
現況如此，不代表應該如此；現況不公平，改革後依然不公平，勞工們的不公平感更深！（作者胡文輝，資深新聞工作者）
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