「歷史背景」、「慣例」成為反改革的擋箭牌，似乎任何事務一旦有了歷史背景、慣例，再不合理都碰不得，哪管國家可能破產，還是必須延續下去。

若是抗拒不了，就再搬出另一套自憐自艾的說詞，企圖博取同情。軍人就說當年冒著生命危險捍衛國家，如今在政治人物眼中已無利用價值；但真 正打過仗的軍人，大多在忠烈祠了。公務員、老師就哀嘆，當年待遇有多微薄，但是時代不一樣了，現在公務員、老師的待遇較一般勞工優渥；而且改革只是要廢除十八趴、年終慰問金等不合理福利，不是取消月退俸。還有一種人乾脆就將批評者冠上「醜化軍公教」的大帽子，或者諷刺「見不得人家好」，想要模糊焦點，堵住改革者的嘴巴。

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但是，這些招數似乎都失靈了，因為當前的大環境太過惡劣，多數勞工苦 哈哈 ，薪資倒退，失業率居高不下，政府債務也快破表，不但無力支撐如此龐大浮濫，且不合理的福利措施，更可能產生嚴重的相對剝奪感，造成階級對立與社會動盪。

馬英九第一任政績掛零，也提不出振興經濟的具體辦法，當選連任之後改掛「公平正義」的店招重新開張，但實際作法卻只有兩種：「漲價」與「加稅」。國營事業經營不善，虧損累累，就油電雙漲；健保面臨財務危機，就課徵補充保費；政府沒錢，就開徵證所稅、國道計程收費。最惡劣的是，對勞工基本工資調漲，堅決說不；碰到軍公教則主動加薪三趴。因此連任不到半年，公平正義的假面具就被拆穿了。

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