◎ 曾翔
前幾天，當一眾名嘴在談話性節目當中大肆批評大學生「眼高手低」時，同一時間，我們卻看見媒體報導碩士搶著應徵清潔隊、公車司機的新聞，我們不禁納悶：究竟哪個才是真實的台灣呢？
或許這些都是事實，也就代表著我們必須以另一種角度來詮釋與了解台灣的青年在勞動市場中究竟發生什麼問題，才能找到問題的關鍵並且提出改善之道。
就年輕人眼高手低的言論而言，其實不過是針對勞動供需的「現象」來做批評；從新自由主義經濟學的角度，勞動市場的供需兩造各自有價，唯有雙方對價合意後，才會成立勞雇關係。從這個觀點，年輕人不願屈就，就代表需求方應該提高價格。有趣之處就在於，台灣上自政府、財團，下至家庭、個人，無不奉新自由主義為圭臬，視市場自動調節為萬能，然而卻在年輕人就業一事上揚棄了新自由主義的理念，要求年輕人不要眼高手低，豈不是變動標準？
再者，要求年輕人不要眼高手低，就代表市場上勞動需求（職缺）低於年輕人的期待；從這樣的角度來看，該檢討的應當是台灣的勞動市場為何無法提供充足適當的職缺給予年輕人；政府與企業口口聲聲主張全球化和產業轉型、升級，然而台灣的產業結構卻只能提供讓年輕人「屈就」的職缺，該憂心的或許是上位者的心態，而不是年輕人。
面對問題並且解決一定比尋找對象批評來得困難，然而，一個進步的社會不能只停留在批評而讓問題繼續存在；青年就業與失業問題已經不是新興現象，甚至在各種錯誤的因應政策之下持續惡化。台灣年輕人需要的是一個友善、能持續發展的優質就業環境，而不是反過來要求年輕人屈就。
我想，不只是年輕人，所有年齡層都不願意「低就」吧？
（作者為政大勞工所碩士生）
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