◎ 素居
民間由內政部合法立案的各協會與顧問公司，開設各種節省勞健保及裁員解僱實務課程行之有年。自稱專業的顧問與講師者，上課時口沫橫飛、勞動法令專業度極高，教導學員如何實務操作，才能維護企業利益。就連政府官員也在上班天請假，化名教授類似課程，接受學員提問企業要怎麼做才會合法？或我們公司這麼做有沒有違法？
人力資源人員日常工作中，處理員工問題必備有法令知識，而企業基於人力資源發展管理需求，也常常送人資去接受勞動法令相關訓練，但如果各種開課單位是完全站在企業角度而罔顧員工權益，就太扯了。如果不從開課源頭去管制，及給予正確勞資雙贏的勞動法令知識，社會公平正義很難伸張。
工研院此次事件只是冰山的一角，該單位剛好又是政府捐資成立的法人研發單位，所以只好乖乖地由工研院長鞠躬道歉，撤換主管。在此懇請立委諸公們，不要只是因應五一勞動節一時的話題炒作，請各位也順便體檢一下台灣特有的勞基法令授課單位與授課文化！也讓弱勢勞工族群們可以免於受害。
（作者從事人力資源服務業）
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