◎ 呂政達

勞工團體去行政院吃「窮人午餐」，還準備在五一勞動節發起「反貧困大遊行」，行政院長則回應「復甦還沒有成功，大家要繼續努力。」

其實，「報酬偏低」和近年頻傳的「過勞」，正是當前台灣白領和藍領階級的共同困境。金融海嘯後，過勞死已遍及電子新貴、保全、社工師、醫師到生產線上日夜加班的勞工，都陸續發生過，馬政府低估了「失業率升高」和「放無薪假」留下的後遺症和殺傷力。

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最近工商心理學界開始關心無薪假和過勞死的關係。有學者認為，放過無薪假、曾大量裁員的公司，當初流失的員工的工作量是由留任者兼顧，後來卻成為他們固定的工作量，工作有人承接，企業當然也樂得少僱幾個人。在失業率和景氣差的外在氛圍壓力下，員工強迫性地接下超過本身所能負荷的工作壓力。因此，政府復甦經濟能力的失靈，便造成職場處處皆出現過勞死的現象。「貧困」和「過勞」已是廣大台灣勞工最真實的寫照。

猶記得當企業開始放「無薪假」時，吳敦義還拍案叫絕地說這個發明可得諾貝爾獎，遭到勞工團體的強烈抨擊。那時吳敦義辯說，企業不用付鉅額資遣費，勞工也可在景氣恢復後繼續工作。如今事實證明，對勞工來說，得到的卻是工作量的加重，和對未來的恐懼，而不得不被迫加入過勞的「齒輪」。政府無能，代價卻是民眾失去的健康和幸福感。

（作者為輔仁大學心理系博士生）

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