◎ 彭瑞美
富士康員工連環跳樓事件，不知給了台灣企業主何種省思？能否回頭看看台灣勞工的可貴與可愛？
鴻海在台灣，甚至在世界各角落，其管理之嚴苛絕不亞於現在的富士康，然而數十年來，何曾聽聞如此驚悚的自殺事件？看來，若與中國勞工相比，台灣勞工是抗壓的，絕非如企業主所形容的「溫室花朵」。
企業主不顧台灣勞工的飯碗，紛紛以中國勞工廉價為藉口而外移中國，如今看來，中國勞工並不如想像中廉價，也不像台灣勞工刻苦耐操，願意一人抵兩人用，素質更是無法與台灣勞工相提並論。
付出龐大成本外移中國，對企業而言，除了滿足了產線變多、規模變大的虛榮之外，實質獲利者少之又少；對中國而言，卻是經濟起飛了，工作機會變多了，中國勞工不僅能餬口，有能力買屋者大有人在，生活水平節節上升。反觀台灣勞工，工作機會不見了，餬口不再容易，買屋就更不必說了，難如登天。
捨台灣而就中國的企業，不只難蒙其利，恐怕苦頭才要開始。
（作者為家庭主婦）
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