檢視一個政府的良窳，有二項主要指標：一是政策規劃能力，一是執行能力。馬英九總統執政後，一味向中國傾斜，主權淪失，政策規劃能力不足，方向錯誤，自不在話下，執行力亦嚴重欠缺，不僅無力守成，面對挑戰更是應對無方，手足無措，任令事態惡化，不知如何是好。
馬政府行政團隊至今表現不及格，已是民眾的共同看法，然則最令人憂心者，卻在於彼等對外界批評與建言，或是猜忌背後的動機，或充耳不聞，置之不理，充分展現一種權力的傲慢與偏見，彷彿一群窩在象牙塔裡的學究，活在故紙堆中，不食人間煙火，卻主宰著台灣二千三百萬人民的命運，這是何等可怕恐怖之事。尤其當前台灣雖是民主國家，具有監督制衡的政治機制，然因現實的政治板塊出現國民黨在行政、立法、監察系統一黨獨大的絕對優勢，監督制衡力量蕩然無存，造成執政者可以完全不理會民意，繼續堅持其錯誤路線，以及包庇不適任的部會首長。
馬政府採取終極統一路線，有如開門揖盜，引狼入室，將導致台灣不戰而降，遭到中國的併吞。此一路線上的錯誤與執迷，猶可謂係政治意識形態與族群情結作祟，然而對於政府執行能力不足之補強，例如民眾強烈要求的內閣改組，竟仍置若罔聞，一味護短，甚至大加讚許民調滿意度低迷的部會首長，刻意站在民意的對立面，究竟所為何來，實在令人費解？難道是國民黨內已無治國之才，換掉現在閣員，恐怕也找不到可以扛起艱鉅任務的人才，因此與其冒著內閣改組導致執政團隊崩解的危險，不如以拖待變，期待國際景氣趕快復甦，或可以逃過一劫；抑或馬總統獨具慧眼，對於那些執行力備受外界質疑的部會首長，能夠見別人所未見的優點？甚至，只是把內閣改組的要求，當成在野黨製造矛盾對立的伎倆，以為若是改組內閣便是向在野黨屈服，承認能力不如反對者。
因此，在馬英九執政未滿百日時，儘管民間即有內閣改組的呼聲出現，此後如此的訴求更一波強過一波，但馬總統始終不為所動，於是低滿意度的馬劉兩人，加上一些被外界痛批的部會首長，形成一個命運共同體，在寒流中彼此取暖，卻不在乎多少民眾因為他們的無能而失業、挨餓、受凍。其實，內閣不改組，等於卡死了台灣應變亂局的可能性，因為台灣的政治生態與制度，罷免總統的門檻相當高，不但在實際運作上罷免不易，也缺乏罷免國家元首的政治文化，故而只有透過內閣改組，淘汰無能官員，替補優質人才，才能突破政治僵局，走出活路。尤要者，當前經濟形勢險峻，但財經部會首長卻經常失言，無力提出願景，解決眼前的疑難雜症，若能及時撤換，或可發揮止血作用。可惜馬總統一直把內閣改組當作在野黨發動的一場政治惡鬥，視民意如馬耳東風，關掉了內閣改組的變革大門。
平心而論，呼籲內閣改組，絕非黨派之間的惡鬥，已是多數民眾的心聲。最近中華徵信所做的五百大企業經理人調查，發現近半經理人要求改組內閣，甚至藍色媒體亦不斷要求馬總統必須正視內閣改組的問題，如此無異吹響了劉內閣的驪歌，是曲終人散的時刻到了。五百大企業經理人最近對財經部會的表現甚為不滿，首先要求撤換的就是經濟與財政部長，這難道會有黨派之見，或者意識形態的偏執嗎？
馬英九競選時吹噓國民黨打造台灣的經濟奇蹟，向民眾承諾「準備好了」，並與所謂的「總設計師」搭檔，要來拯救台灣經濟，如今政見跳票了，這群大官不知下台謝罪，反而形成既得利益集團，高位厚祿有如鐵飯碗一樣，任憑暴風吹襲，依然文風不動，老神在在，對照起人民的飯碗朝不保夕，何其諷刺。這就是馬英九執政下「官場現形記」與「悲慘世界」同時上演的荒謬景象。
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