◎ 張小姐
我是一個懷孕七個月的孕婦，剛剛因為大環境不佳，整個分部裁撤遭裁員，除了身為媽媽為將來的生活感到惶恐外，亦因為遭到裁員，對於孕婦失業者的處境感到無奈。
首先，我無法享受到「五十六天產假」，再者，因為沒有工作退出勞保，無法請領勞保「生育給付」，沒有了工作，生活頓失依靠，年資不長，資遣費杯水車薪，就差這幾個月，這些原本享有的權利一夕驟逝。
在沒有產假，亦沒有勞保「生育給付」的情形下，我尋求其次申請「失業給付」幫助，申請失業給付需要每月都接受認定，且安排二次面試，詢問就業服務站孕婦是否可免面試或有其他簡便作業？就業服務站的小姐說要有就業意願才能申請，如果連面試都不願意，就是沒有就業意願；但，我真的有很強烈的就業意願，也想領五十六天的產假以及勞保「生育給付」，但又有那個雇主願意請孕婦來增加成本呢？
失業者心情已是何其苦悶，更遑論身懷六甲的孕婦了。政府立法給育嬰假、生育補助，獎勵生育，流於空中閣樓，育嬰假你敢請，但回得去嗎？生育補助數千元，獎勵效果亦不大，請政府正視孕婦的職場權利。
（作者為失業勞工）
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