◎ 林文玲
看到媒體一直報大三通的新聞，我只想問：大三通，會讓台灣失業情況變好嗎？會讓失業的人找到工作嗎？會讓那些無薪休假的人增加上班日數嗎？你們這些記者難道看不出，大三通讓更多的人往中國消費？讓更多的老闆往中國設廠投資？這些，難道都不是台灣上班族的壞消息嗎？你們到底有沒有人性，還在那邊吹噓什麼省多少錢、什麼政府德政；你以為你們不會被裁員嗎？有點人性好不好！（作者為家庭主婦）
◎ 徐嶔煌
月初，筆者參加台北縣人力資源論壇，與產官學討論失業問題。根據與會企業與學者的預估，除了年底前有一波大的裁員潮外，明年三、四月以前，科技業的訂單若仍無復甦，屆時還將有上萬人失業。中小企業倒閉家數，已由過去每個月不到三千家激增到七千多家，就是一大警訊。倒閉風潮可能還會由中小企業蔓延到大型企業。明年失業率可能超越二○○二年、達到五．五％。目前失業人數為四十七萬六千人，受波及人口為九十八萬多人，明年上半年在無薪休假變成裁員，中小企業、甚至大型企業陸續倒閉下，失業人數恐將逼近五十五萬人。預測失業率在未來兩年內飆升超過六．一％，也不足為奇。
過去，就業情報雜誌每年底都會做企業招募調查，即使二○○一至二○○三年景氣差，科技業、金融業、服務業每年招募五十、一百人以上的仍相當多；但最近該雜誌對大企業訪查的結果，招募人力超過五十人以上的公司，竟然寥寥無幾。上一波不景氣是業務萎縮，現在是連業務都沒有。
這一波失業潮會發生什麼事情？中高齡失業惡化，薪資水平較高的公司中高齡人員被裁員；新鮮人、大學畢業生求職難，失業率超過四十％，成為新的就業弱勢族群；中國大陸經濟也衰退嚴重，諸多台商、台幹不得不回台找工作；高達上萬金融就業人口被裁；現時創業成功率不到四％，鼓勵創業，無異鼓勵九十六％創業者變相掏空自己積蓄，更難支撐；派遣業過去雇用最大宗就是科技業、製造業、金融業，現在這三大行業都很困難；降低成本時，第一個先拿派遣人力開刀。
以台積電（ＴＳＭＣ）而言，一裁就是兩千多名派遣人力，派遣公司只能宣布倒閉，這兩千多人一毛資遣費也沒有，勞資糾紛由南到北激增。科技業與製造業，從上游到下游都在搞無薪休假，但最多撐到明年，若明年四月以前景氣還是沒有回溫，科技業也將出現一波高達上萬人力的裁員潮。政府拚經濟，恐怕不能只看到企業主，龐大的上班族失業危機，更需要謹慎因應。
（作者為台灣人力資源協會秘書長）
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