◎ 賴樹立
九月十八日自由廣場YUKAKUO 君投書「55歲沒『錄用』？」，事實上，就業服務法第五條第一項已完成修法，並於九十六年五月二十三日總統令公布施行，本次修法已將「年齡」列入就業歧視禁止項目之一，雇主如有違反上開法律，求職者或受僱者可提供相關具體事證，依就業服務法第六條規定逕向當地縣市政府（勞工局或社會局）申請評議，如經就業歧視評議委員會評議成立就業歧視之案件，將依就業服務法第六十五條規定處新台幣三十萬元以上、一百五十萬元以下罰鍰。
（作者為行政院勞工委員會職業訓練局就業服務組組長）
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