■ 蔡仁榮
謝師宴的文化，似有必要改弦易轍！
以眼前通膨壓力，飯店再如何推出誘人的優惠條件，動輒五、六佰甚至七、八佰元的費用，父母囿於「輸人不輸陣」的壓力與「合群」、「謝恩」的道德束縛，雖勉為答應，但怎麼說都是龐大負擔。
尤其，每當謝師宴進行時，師生「壁壘分明」的「座位學」，經常是「各吃各的、各說各的」光景，與師長同席的同學，私底下還會抱怨「抽籤中標，真是衰死了！」更甚的是，受邀師長絕非「人人平等」，名單不是主科老師，就是校長、主任級，至於「殺手級」、「公媽級」以及非主科、藝能科老師，「對不起，下次再聯絡」，謝師宴名單成了同學對師長「喜好」打分數的結果。這般既是「心不甘、情不願」，又有濃烈「等級區分」的宴會，到底有何存在意義？
只要花點心思，就能跳脫傳統窠臼，比如精心設計一張小卡片，或是贈送一份值得紀念的禮物，甚至畢業後回來探望母校對師長噓寒問暖等，不僅能表達謝意，更符合節能減碳的精神。 （作者為高中教師，高雄市民）
■ 陳宏煇
「謝師宴」原本的用意應該是在感謝各科任老師多年來的教導，但有些在五星級飯店或是高級西餐廳辦的謝師宴，到場參加的老師不到十位，有的甚至連導師都沒有到，整個「謝師宴」彷彿是「同學會」一般，學生和老師的互動很少，幾個老師坐一桌，偶爾幾個學生過來寒暄幾句，感謝老師們的辛勞，但大部分的時間都是老師和老師、學生和學生在聊天，一點也不像「謝師宴」。
反而在學校教室辦的謝師宴，雖然不那麼豪華，吃的也只有一些小西點和餅乾，但學生分組準備了一些節目來娛樂老師，卻是讓參與的老師和家長相當感動，而參加的老師也明顯多了很多。
筆者以為，謝師宴不需要花大錢到五星級飯店或是西餐廳、也不需要大魚大肉，其實只要簡單的茶點就能讓老師感動的。 （作者為高中教官，台北市民）
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