當家方知持家難，國民黨下野後，飯來張口，當了八年的美食家，每天照三餐罵民進黨不會做菜，一派優哉游哉，等到親自進入廚房，卻仍手忙腳亂，完全沒有治大國如烹小鮮的從容優雅。
新政府並非不想做事，從油電漲價，以及種種補助弱勢的政策，出發點必定是為了人民，然而，依然招來罵名，原因出在這些政策充滿了知識的傲慢，似乎是在研究室裡想像出來的。
政策不能光是畫大餅，重要是能夠落實，才是好政策。以勞工育嬰假為例，新政府擬放寬可申請二年，期間並可領取六成薪水。此一政策看似照顧勞工權益，其實只是畫個大餅，看得到吃不到，是一種標準的不食人間煙火，在象牙塔裡做出來的決策。
這麼好的政策，為何得不到掌聲？首先，過去申請育嬰假的勞工很少，而且絕大多數是國營企業員工，可見過去即使是留職停薪的育嬰假，除了工作權獲得保障的公營事業員工、公務員之外，民間企業的上班族根本不敢申請，以免休完了育嬰假後工作也丟了。
最重要的是，我國民間企業以中小企業為主，不少只是雇用數十名勞工的小公司，在人力緊繃之下，如何負擔二年育嬰假的成本？加上此一沉重的成本，企業如何在國際市場上競爭？如果台灣產品缺乏國際競爭力，又如何提振經濟成長？
就此育嬰假政策論析，新政府不能再自認準備好了，應該虛心接納各方意見，才不會誤國誤民。
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