據了解，預算遭國民黨立委凍結，已經兩年未聘任的總統府資政、國策顧問，馬英九擬於五二○就職後恢復遴聘。國民黨在野時總是批評，資政、國策顧問淪為政治酬庸，領乾薪不做事，如今當了執政黨，「馬上」換了腦子，其是否想利用公帑酬庸選舉有功人士，不得不令人起疑。
根據總統府組織法，「總統府置資政、國策顧問，由總統聘之」。不過，根據沿用的中華民國憲法及增修條文，法案權、預算權、行政權都在行政院長，而行政院長獲總統任命後，又是向立法院負責。在這種情況下，資政、國策顧問向總統提供意見或備諮詢，即使其建言獲得總統採納，能否付諸實施仍屬未定。
自從陳總統停聘資政、國策顧問以來，國庫兩年節省一億四千萬餘元的費用，頗受民意肯定。在目前的政治文化下，資政、國策顧問之遴聘，難免流於政治酬庸，這也是最為人所詬病之處。有給職資政、國策顧問地位崇隆，待遇比照副院長級、部長級月俸，然而，他們卻不必負起副院長、部長的責任，這在民主政治的運作上，多少有違責任政治的原理。
一般說來，各個領域的有識之士，只要主政者有誠意傾聽，都會不吝將意見傾囊相授，關鍵不在於光鮮亮麗的頭銜。而那種不忮不求的人，才是主政者應該多加請益的對象。
以過去幾年為例，包括資政、國策顧問，以及各界的有識之士，經常警告「積極開放政策」後患無窮，具體提出提振國內經濟、增加就業機會的建言。令人遺憾的是，主政者卻偏聽心在彼岸的鬆綁中國投資之言，造成目前台灣經濟鎖進中國的嚴重危機。如今，馬英九開放直航、中資來台、擴大開放中國觀光客、取消四○％投資上限等政策意向已定，假使遴聘的資政、國策顧問意見相左，馬英九又未能善加參酌，資政、國策顧問不啻流於形式。若此，遴聘資政、國策顧問，又無法參酌其建言，所謂顧而不問，問而不行，豈不是多此一舉。
兩年來陳總統停止遴聘資政、國策顧問，但也從來未聞因此堵塞建言之路。民主時代最重要的，就是健全法制，讓所有領政府薪水的人，在各個施政部門克盡功能。更何況，有給職資政、國策顧問，由總統遴聘，領政府的薪水，他們之中有多少人敢於發表建言，針砭政府施政？事實上，長期以來，資政、國策顧問勇於批評總統施政理念者，可謂鳳毛麟角。
台灣的民主進程，早已今非昔比。面對資政、國策顧問等問題，最重要的是從民主效率的角度來看待。源自威權時代的資政、國策顧問，雖已成為法制化的設置，法源在總統府組織法，但他們能否對國家大計做出積極貢獻，不無疑問。因此，連許多國民黨籍立委也認為資政、國策顧問沒有存在的必要了。多年來，各界一直期待政府推動改造，提升行政效率，節省不必要的開支，是以，對於資政、國策顧問問題，馬英九似乎應從政府精簡的角度來思考。
國民黨在野時凍結資政、國策顧問預算，斥之為政治酬庸，現在重新執政又想恢復遴聘，換了位置就換了腦子，如何取信於民？五二○之後，國民黨已經「完全執政」，如果有心推動改革可謂易如反掌。是以，今天馬英九該想的，不是資政、國策顧問人事預算解凍的問題，也不是有給職、無給職的酬庸分配，而是站在民主進展的高度重新思考。假使有心推動改革，在陳總統停聘兩年的基礎上，促使朝野立委修改總統府組織法廢除資政、國策顧問，才是超越藍綠、長治久安之道。
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