■ 蔡宛芬
上周日拜讀謝炎堯醫師大作「檢討兩性平權政策」，深感謝醫師對於行政院婦女權益促進委員會（下文簡稱婦權會）所推行之性別主流化政策多有誤解，特此說明：
自一九九五年聯合國世界婦女大會宣布「性別主流化」政策以來，超過十年的時間，國際社會包括聯合國、ＷＨＯ、ＡＰＥＣ及世界各國無不在其組織中推行性別主流化，而台灣因為被摒除於聯合國之外，才在十年之後開始跟上國際社會的腳步實行性別主流化。
性別主流化政策的理念，是希望無論任何議題，兩性都能公平地參與及影響價值的決定、塑造發展的方向及分配機會，並能平等地獲得社會資源。因此，謝醫師所提的「婦女保障名額」部分，其實婦權會要求的是「性別比例原則」，亦即為了確保政策的決策過程中能有不同性別的聲音，因此，希望政府的所有相關委員會委員比例中「單一性別」不得低於三分之一，以保障所有性別的意見與經驗都能在政策制訂過程時被考量，以達到性別均勢的目的。
再者，雖然長期以來，婦女團體一直要求政務官應有性別比例原則之適用，以期在政府的決策過程中，能兼顧不同性別的需求。然而，針對政務官部分，行政院婦權會並沒有針對這些職位提出「婦女保障名額」，否則目前內閣閣員的男女性別比例不會是四十二比五的懸殊比例。
雖然性別主流化政策推行已有三、四年，但要解構台灣社會的性別刻板印象，真正落實性別主流化的道路還很漫長，我們發現：社會刻板印象仍根深柢固，而女性在法律上的平等也尚未落實到現實生活中，許多人仍然將女性的「生物特性」與「社會責任」混淆，讓不少女性仍活在「失去男人就可能變成窮人」的風險中。因此，我們需要更多的努力讓社會大眾瞭解，社會刻板印象對於社會的發展及兩性均是不利，我們需要的是一個性別平等的社會，讓台灣社會的民眾，不分性別都有平等的機會發展。
（作者為台灣女人連線秘書長，行政院婦女權益促進委員會委員）
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