◎ 巫馥彤
監所管理員與警消等人員同樣承擔高工作風險，但在行政院本月實施的「深夜危勞津貼」補貼方案中，六千餘名監所管理員卻遭遺忘。獄政工會要求政府一視同仁，將獄政人員納入每小時一百元的補貼行列，看見第一線人員的辛勞。
六月一日起，行政院為肯定在夜間執勤的警消、移民及空勤人員所面臨的風險與壓力，核發每小時一百元的深夜危勞津貼，但工作環境與條件相差無幾的監所管理員卻遭遺忘。
監所管理員必須廿四小時輪班勤務、長期在夜間高風險環境工作，還得時刻面對監所暴動、受刑人逃脫甚至攻擊的危險，工作壓力與風險不亞於其他第一線人員。長久以來，我們所獲薪資福利待遇極為低薪，這次深夜津貼亦未獲公平合理對待。
獄政工會呼籲政府應以同工同酬原則，將監所管理員納入深夜津貼的補貼對象，用實際行動肯定我們的辛勞，建立更完善的權益制度。
（作者是台灣獄政工會理事）
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