■ 朱言貴
現在有一種時髦之作風，即是刻意提拔女性，據以表示尊重女性，俾在選舉時贏得婦女的選票。其中的一項主張，就是提名女性擔任五院中的院長。
但是給女性高官厚祿，並不等於尊重女性，兩者之間應該有所區隔。所謂尊重女性，應該在於兩性平等法的落實，讓女性在就業及其他生活層面，與男性享有相同的地位與機會，不受任何無正當理由的差別待遇，才是正確的愛護女性途徑。
譬如英國的前首相柴契爾夫人，以及現任的德國總理梅克爾，莫不憑著個人的本事，從而能夠「出人頭地」，並不是仰賴男性的謙讓，才博得國家最高的權位。正因為她們靠自己的才華，是以在男性政治中脫穎而出，因而同時在全球政治之格局下，亦占有一席之地。
換句話說，她們之有今天，完全靠著自己的本事，不是依賴男性的施捨，所以德國總理梅克爾，尚被選為世界上最有權勢的女性，絕非出於偶然。假設梅克爾靠著男性的同情，那麼女人永遠無法出頭，充其量是男性沙文主義的「花瓶」罷了，其餘不足觀也矣！
愛她，就不要害她。凡是因為女性的「身分保障」，而獲致高位的女性，本身就是「特權階級」，又怎麼贏得別人的尊敬，遑論替其他的女性，打下「半邊天」？準此，被男性世界拱出來的女性，本來就嚴重欠缺主體性，無從樹立典範的價值，更形成「女人出頭天」的十足反諷！
本來，適才適所乃是用人的首要原則，如果只是因為女性的身分，遂取得監察院長的職位，可以說「得之不以其道」。充其量只是「樣板」角色，女士欲爭取一片天，就不應依靠男性的憐憫，而必須走出自己的路來，唯有實至名歸的女性，方屬得之無愧。
（作者為空中大學法律課程教師）
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