◎ 諸葛風雲

日前國防部邱國正部長「重申」戰備部隊假日一概正、副主官留值，不得由政戰幹部代理。

這項重要指示絕對是正確的，但是目前基層單位普遍缺副主官，連級缺副連長，營級缺副營長，都只剩下政戰幹部（輔導長），導致很多單位沒有副主官只好用輔導長來輪值，但須搭配另一位作戰官科的軍官，譬如連輔導長輪值時，就必須多留一位作戰兵科的排長。不幸的是，很多單位排長也沒補齊，所以就依照五級代理再往下找一位資深士官來陪同政戰幹部輪值，此外國軍近來採購大量先進武器裝備，各軍種人力將會更為不足，這樣下去已經造成惡性循環。

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筆者建議，國軍的政戰幹部均受過完整的軍事訓練（步兵連級、基本傘訓），但是各單位的政戰主任、營輔導長、連輔導長在歐美先進國家並沒有此類職位，只有共產國家有設「政委」，近年來國軍已經將政風、監察、保防、心輔、新聞、心戰等功能獨立出來，原有基層單位的政戰業務已經所剩不多，國軍應該盡早進行編裝調整，將基層單位的營連輔導長、政戰官、政戰士職缺裁撤並簡併業務，相關人員經過複訓轉為作戰官科，以釋放軍官及士官員額，補實基層懸缺的軍官及士官，此舉可以解決缺員的燃眉之急。

此外，制度上也需要同時調整，每週四下午強制實施的「莒光日教學」嚴重影響部隊運作（管制休假），政戰業務也充斥著為做而做的無效業務，政戰人員在軍中也獨樹一格特立獨行，還有獨立的政戰會報，直接回報國防部政戰局，此舉嚴重侵犯指揮權。

台灣在經歷李登輝前總統開始推動「民主工程」一路延續至今，若能依照筆者建議，可以同時解決國軍缺官的問題，更可以讓國軍的軍隊國家化、正常化完成最後一里路，期待國軍能向歐美先進國家看齊，跨出一大步。

（作者是企管博士、醫療業主管）

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