◎ 溫順德
明年軍公教調薪案，蘇揆拍板調幅四％，希望民間企業跟進，但對全國私校而言，政策配套付之闕如，無端多了一筆開支，財務更形雪上加霜。
近年因少子化衝擊，全國生源快速遞減，班級人數大幅下降，私校辦學本已艱困，加以物價不斷飛漲，教師本俸逐年晉級，健保退撫支出日增，超額年金升幅驚人，私校壓力益形加劇。日昨透過立委安排，二十餘位私校校長，與教育部官員座談，就合理核算學雜費、超額年金財源籌措、調薪因應等三議題，陳述當前面臨困境，並且提出解決方案，希冀當局協助處理。怎奈官員老調重彈，不願面對私校困境，不僅與會校長不滿，連立委也看不下去。
十二年國教上路後，高職學生學費全免，高中則有排富條款，私校生每學期補助，原為二二八○○元，七年來僅調高三％，加以少子化的衝擊，每班人數逐年調降，就算招生滿額學校，也難支應人事開銷。以每班四十人計算，每生每學期的成本，高達二九四○四元，政府補助遠遠不足；國教署另延聘教授，研究私校收支問題，也發現學費的收入，已難支應教師薪資。學費長年補助不足，雜費又十六年凍漲，已讓私校苟延殘喘，明年還要調薪四％，不啻將之推向懸崖。
學校有公私立之別，育才無公私立之分。公校學生教育成本，約為私校學生三倍，私校弱勢學生比率，明顯又高出一大截，更需政府關注照顧。公私立學校的學生，俱為這個國家子民，也都是納稅人子弟，學習資源天差地遠，政府吝於補助私校，又不准調漲學雜費，教育均等豈非蕩然？
當年鼓勵民間興學，而今教育災難浮現，怎可只訂退場機制，不給公平競爭空間？建立連動系統機制，精算每年學費調幅；依據物價指數漲幅，合理調升雜費額度，建構公平競爭環境，當局必須加速腳步，沒有推託迴避空間。
（作者現任私立高中校長，台中市民）
編輯精選
自由評論網粉絲團