◎ 張惠博
行政院會二十八日通過「一一一年度軍公教調薪案」，明年度軍公教將調薪四％。根據主計總處統計，調薪所需經費三一四億元，包括中央政府一五三億元及地方政府一六一億元。另外，退休人員月退休金是否調整，相關機關尚在研議中，暫匡列十億元。人事行政總處也表示，調漲月退俸部分，預計五十二萬名退休軍公教人員受惠，但須由銓敘部、教育部、國防部組成專業評估小組提出建議方案，最快明年七月一日生效。
根據報導，這次調幅是二十五年來軍公教調薪幅度最高的一次。軍公教自八十五年加薪五％後，後續調薪幅度均為三％，且八十九年以後，軍公教只調薪過四次，分別是九十年、九十四年、一百年及一百○七年。因此，頃聞調薪的喜訊，所有受惠的軍公教人員莫不精神百倍，雖每月僅多數千元，但調薪後相對寬裕，可望無須再為每月的開支精打細算，減輕生活壓力。
雖然政府已預告在明年初以後，將按程序研議領月退俸者的加薪。然而，由於是年金改革後，第一次實施領月退俸者的調薪，不僅相關人員極為關注，對於未來，也是一個重要的里程碑。所以，建議縮短研議時間，並儘快敲板定案，讓領月退俸者能早得知消息，這是好事。
事實上，領月退俸者，不乏高齡長者，他們對於金錢大多已淡然，期待的，應只是來自政府溫暖的關懷。至於年輕的退休者，或因當初是基於要把職缺讓出來的好意，例如：不少中小學教師選擇五五專案退休，甚或五十歲就退休，卻遭逢二○一八年七月開始的年改新制，致所領的月退俸金額大幅減少。不過，基於大局著想，三年多來大家皆已習慣新制，並調適生活。此次面臨軍公教調薪，雖不能再依舊制，領月退俸者與在職軍公教人員的調薪比照辦理，改採脫鉤處理，但政府應可以做到更加溫暖與體貼，二者差距不致太大、時間相距也不宜太久。
一日為軍公教人員，終身為國家著想。雖已離開公職，但持續關心國事的心志不減，也希望在調薪方面沒有被忽略。
（作者為彰化師大前校長）
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