■ 秦燕
近來連續發生數件逆倫血案，震驚社會。因經濟因素、照顧負擔，而有兒虐及身心障礙家人共赴黃泉的家庭悲劇，似乎也沒有平息。
社會漸入新貧或高風險的弱勢族群快速增加，扶助社工族群的社工人力，也被高度關切。
內政部在這二年，因應這波排山倒海的衝擊，推出「高風險家庭協助方案」、「大溫暖家庭脫困計畫」，九十五年五月起一年內，補助各縣市增聘約三百名兒童保護的社工，九十五年十一月起，半年多來增聘八十餘位大溫暖脫困社工，未來一年內並計畫增聘家庭暴力及性侵害防治社工近兩百名，兩年半期間內約增加六百名社工，希望能快速防止Ｍ型社會新貧高危的階層形成，及社會不安、潰解。這些短期內緊急聘用的社工，大多年紀輕、社會經驗不足，專業能力待加強。
社會工作師是新的專業。目前各地方政府進用社工，需安排合理的工作量，有效的督導與在職訓練，日前內政部曾開會討論，每五至八個社工宜有一名督導，期能真正落實執行。而長遠周密的社會安全政策及社工師甄試培育，推動福利服務，亟需加緊腳步，才不致總在社會亂象、無數家庭沈淪之後追補無功。
在此呼籲大家共同關心社會變遷下的弱勢家庭─支持社工助人專業有效扶貧脫困。社會中人力財力的投入，如志工的組訓、社會教育的推廣、企業對社工專業化的關注與資助，而不只是對貧病直接濟助，以幫助助人專業更專業地助人；讓公私部門社工的人力、素質都能夠擔負起社會的期許，成為弱勢族群的有效協助力量，幫助真正高危家庭走出生命幽谷，共同邁向詳和社會。
（作者為中華民國社會工作師公會全國聯合會理事長）
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