◎ 張勳慶
台中東海大學校方以疫情因素，十五日要求校內工讀生停工不給薪，從法令上來看已明顯違法，因為雇主自行宣布因疫情自主停工，是要給予薪資的。同樣地，在疫情進入三級下，許多行業被政府依防範疫情擴大，以及輿論高呼同島一命下，只能暫停營業去吃老本。這些被迫收入中斷的問題，初期或許在人心都怕死下而壓倒性認同與支持，但隨著時間拖磨下去，問題就會衝撞政府。
因為目前政府要求得暫停營業行業，在勞動部高官解釋下，此種情形下勞工是否仍有收入，得勞資協商，擺明了與政府無關。但別忘了，他們係聽從政府指揮，為了全民防疫而造成財產上的損失；況且，了解職場生態者皆知，當雇主都無收入，加上勞資不對等，要勞工向雇主協調停業下收入問題，根本就是官員不食人間煙火。
由此看來，工作上存有「種姓制度」，昨天媒體報導北捷清潔和保全人員染疫，因為這些人平常便是在站內及車廂內工作，北捷第一時間往往守口如瓶，而此種案例已發生多起；當下雇主都用這些人員是派遣或委外，有時還特意強調非編制內人員。但事實上，這也暴露出免洗筷勞工在疫情下的悲哀，那就是雇者需要用便宜又大碗的勞工，去執行維持每日正常運作，一旦染疫，便可發現他們根本不在乎第一線人員處在高風險中；既然是非我族類的派遣勞工，那就不管也不會主動協助去接種疫苗，一旦事發後送醫，便要求派遣公司再派一人來，染疫勞工往後如何則完全不在乎。
至於這種情形，是不會發生在有保障的公務員身上。昨天新北市五股區公所一位課員染疫，想必可以得到無後顧之憂的醫療保障，一旦回到往昔健康身體，飯碗絕不會出現裂痕。在同島進入三級警戒下，便可發現對工作權和基本維生的財務下，連政府也大小眼對待，有人的工作只是「夜壺」，有人則是為民服務的公僕表率；至於那些政府一聲令下，收入即中斷的勞工，是作奸犯科之徒嗎？疫情再起後，或許勞工會發現，「我的工作在政府高官眼中，往往只能自生自滅。」
（作者為文字工作者）
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