◎ 陳冠宇
一位值夜班之保全人員早上下班後，繞路四、五分鐘至鹹粥店吃早餐，發生車禍，法院最終判決應給予職災補償。此案殊值探討。
勞工保險條例審查準則第四條第一項，對於通勤時間是否列入職災補償的範圍規定：「被保險人上、下班，於『適當時間』，從日常居、住處所往返就業場所，或因從事二份以上工作而往返於就業場所間之『應經途中』發生事故而致之傷害，視為職業傷害。」可知原則上勞工上下班往返住居處所與工作場所間之通勤時間，倘若發生車禍事故，是可以列入職災補償。
然而，該規定有「適當時間」及「應經途中」之限制，何謂「適當時間」及「應經途中」法規並無明定，實務上則普遍以社會大眾之通常認知作為判斷標準，故仍須經由個案個別判斷，並無一致。
筆者認為，適當時間與應經途中，可回歸目的性加以檢視。倘若行經該路途之目的性並非為了工作（例如本案例的繞路吃早餐），則與工作無涉，應不列入職災補償範圍較為適當，以避免在維護勞工權益的同時，卻使雇主承擔過多無法預知的風險。（作者為高雄執業律師）
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