◎ 田豐文
詹惟鈞老師投書「軍公教既已年改 就可調薪」，認為當初年金改革是為了「世代互助」，軍公教既然是年改對象，也應是調薪對象，並比較二十一年來軍公教、民間薪資及人均ＧＤＰ成長情況，呼籲民進黨政府為軍公教調薪。身為資深基層公務員，筆者當然舉雙手贊成，但幾經斟酌，不得不提出淺見。
保家衛國的「軍」、人民公僕的「公」及有教無類的「教」，是政府良好施政的強大後盾，當然要照顧，但默默耕耘的各行各業及社會大眾，何嘗不是國家繁榮進步的力量？當有必要一併考量。以公務員為例，雖然二十一年來只調漲四次，但如果每年考績好，大都能因升等或升級而加薪，與大多數民間公司比較，詹老師所列薪水只漲十二．五趴這比例，或應重新計算。
軍公教調薪應考慮政府財政、經濟發展、民生物價、民間企業營利、勞工所得等情況，最理想的狀況是，如能同時調漲軍公教與勞工的薪水、福利及退俸等，「有福同享」應該會更好，也不會引發爭議及民怨。
其次，軍公教調薪還應斟酌各職務、職等及年資，薪資高的微調或不調，薪資低的多調一點，避免拉大薪資差距，造成軍公教體系的混亂。
（作者為基層公務員，新北市民）
編輯精選
自由評論網粉絲團