◎ 魏世昌

勞動部長許銘春廿五日在立法院社福及衛環委員會指出，若不啟動勞保年改，勞保基金預計在二○二六年用罄破產，政府每年須撥補八百億至一千億元才足夠。雖然政府為此今年撥補二百億元進勞保，但依目前政府的財政狀況已捉襟見肘，恐無法長期負擔每年撥補，剩下的財務缺口、財源從何籌措？

我國營業稅法規定，加值營業稅稅率最低為五％，最高為十％，實際徵收稅率由政府訂定，但財政部實施二十多年來，都是按最低的五％稅率課徵，是全世界最低的，一年稅收有四千二百億，調升營業稅率一個百分點，可以增加八百億元的稅收，二個百分點可以有一千六百億，如逐年提高至營業稅法規定的上限十％時，每年則可增加四千億。有了這些錢可專款專用，作為彌補勞保基金的新財源，可以解決二○二六年破產的問題，甚至可以同步進行健保改革。

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只是民主國家向來是減稅容易加稅難，修法過程必將面臨許多內外壓力，且曠日廢時。在尚未完成修法前，基於兼顧公平性和世代正義的原則，政府現行規劃的改革草案，從提高保費、降低年金給付率，到拉長平均投保薪資採計期間等年金改革的既定方向和腳步仍不能停，才能逐步解決勞保財務危機。也因為惟有財務穩健、制度永續，才是勞保年金改革的核心價值。

（作者為上班族，宜蘭縣民）

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