◎ 陳和文
中國廣州中山大學二○一五年來台甄選數十名台灣籍博士，祭出台幣二百萬元年薪條件，某學者經面試同意赴中，三年後因未被續聘，丟教職回台，竟怪罪原租借徵才博覽會攤位的台大及台師大，以違反《國安法》及《兩岸人民關係條例》，誤導高教人才掉入陷阱，應對其失業負責，各求償五萬元；台北地院認為出租攤位與未獲續聘之間，並沒有因果關係為由，判其敗訴。
中國大學及政府機構極力挖角台灣學者，看似重用人才，實際上多充滿政治統戰的伎倆，於學者入甕後即予取予求，不但要聽命於中國的不自由法制，言論受到箝制，工作權利也沒有積極合理的保障，這是眾所周知的事，身為高教人才的學者怎會不知道？
再以契約自由原則而言，本件學者與中國大學訂定的契約係以三年為期，屆期會不會獲得校方續聘？如不續聘，其理由為何？純屬學者與校方間的「當事人」問題，與租借徵才場地的台大及台師大何干？
殊不知，既然知道中國的伎倆和霸道，還「心甘情願」赴中國大學任教，自應承擔不利的風險和後果，如認工作權被非法或無理剝奪，理應勇敢向中國學校提告，這樣才算是有「尬斯（Guts）」的台灣學者。
（作者任職文教機構，新北市民）
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