◎ 郭翰林
蘇揆為破除酬庸，下令政治人物不准再擔任官股企業董事長，傾向回歸專業，包含桃勤、華儲等三官股董座遭拔。這若屬實，不管是任期屆滿還是用人唯才，都應該給予蘇貞昌院長高度的肯定。畢竟，酬庸的陋習不應再延續！
想當年喊著改革上台的蔡政府，內閣卻充斥「老藍男」，美其名是「無縫接軌」，從桃機淹水開始、兆豐案等等，但人民深刻感受到「弊端延續」，如何寄予改革的厚望？蘇貞昌上任以來，一路衝衝衝，行政效率高，很快讓人民具體有感；現在又大刀闊斧的落實用人唯才的原則，終於讓人感受到蔡政府的革新力度與作為了。
希望這樣的改革能夠及於全國，揚棄中國那種一人得道雞犬升天的裙帶關係，免得淪落為「近親繁殖」的體制，用人成為只問階級血統出身，不問才識疏淺的陋習，以致劣幣逐良幣。專業有才者不得其門而入，有關係的無能者尸位素餐。平心而論，民進黨創黨之初就是要打破國民黨這種惡習，但隨著兩次政黨輪替以後，民進黨內有從國民黨來「攜槍投靠」，也把國民黨政治文化中惡質的綁樁、換票、利益輸送等模式帶入黨內，讓民進黨受到質變。
如某人在南部自稱為王，意在院長；多年來已把國民黨那套買官文化帶入民進黨，甚至政府機關、鄉村里長要成為總統大選的後援，村長五萬不嫌少、鄉長十五萬不嫌多、地方人士依身分或官位不一而定，選前各種「封神榜」四處流竄，也不知捐的錢該算是「勒捐」？或「樂捐」？諸如此類情事不脛而傳，甚至卸任縣長早有傳出接任某董事長，真不知這是「拿雞毛當令箭」？還是挾天子以令諸侯？
過去謠傳蘇貞昌與小英不和，但小英還是任用蘇貞昌當行政院長，因為用人唯才，小英用行動打破謠言；蘇貞昌提及蔡英文總統一再交代用人唯才，現在破除酬庸魄力十足。希望蔡政府能夠破除中國傳統的買官文化，用人唯才，展現真正的民主進步價值，那不只是台灣人民之福，更寫下台灣新的民主歷程。
（作者為加拿大台僑）
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