■高成炎、陳延輝
台灣師大與台大校長這次遴選的共同點是紛紛擾擾。其顯著對比是台大校長候選人幾乎都是校內主管（副校長、前後任教務長、工學院長、社科院長），台大內部的聲音是為什麼遴選委員會未被授權對外徵才，為什麼都是校內「近親」，可能難以創新突破，提高台大的國際競爭力。
台師大校長遴選則剛好相反，黃光彩校長是海外人才，出身ＩＢＭ華生研究中心，第一位華人出任ＩＢＭ全球副總，具有強烈企圖心，要提高台師大的國際競爭力，卻遭校內部份「近親」的杯葛。換言之，台大內部盼望創新突破，不希望是校內「近親」；台師大校長試圖創新突破，卻遭受內部「近親」杯葛，這種對比正好凸顯出兩校校風的不同。
台師大校園則素以「保守」著稱，「近親繁殖」問題嚴重。以這一次黃光彩事件而言，反對陣營的兩位要角就是典型的「近親」，甲教授的兒子安排在乙教授的系內任職。台師大數學系紀文鎮教授將其對校長遴選的意見，張貼在公佈欄，提供全校師生參考，旋即被全部撕掉，第二次張貼，又被全部撕掉，言論自由受到侵犯。反對陣營教授動員宿舍學生到教育部抗議。這種動員方式與過去台大學生運動方式也截然不同。台大學生運動不需要「師長用遊覽專車接送」，也不需要「師長敬備飲料物資」，更不會要求教官保護。
台大學生運動爭的是民主自由，台師大爭的是校內近親權力鬥爭，且侵犯言論自由。兩者截然不同。（作者為台大資工所教授、台師大政研所所長）
編輯精選
自由評論網粉絲團